Tuesday, February 1, 2022

Set status as of Feb 01, 2022

 Set status as of Feb 01, 2022

SET Index = 1661  PE = 20.88  (Thai Government 10 year Bond = 1.92% as per   Dec 2021)
Yield Gap =   2.87%

 Billy B. =   Bull



 

Stock Monthly Winner
 
SET 1670 --> 1661  (-0.5%)  

------------------------------------------------------
My Stock
BFIT                        -4%
AMANAH                 -10%
Sawad                     -2%
BRI                        +11%

---------------------------------------------------------
พลังงานทดแทน
EE                     40%
GUNKUL            23%

Finance
KKP                16%
BBL                11%


อสังหา
NUSA                      35% 
(จะเลิกอสังหา, ถือหุ้น Wind Energy, Spin off World Medical Alliance ธุรกิจสุขภาพ)
JSP                         24%   
EVER                       24%
LH                           11%
PSH                         11%

ประกัน
THREL                   52%
BLA                      14%


Broker
TNITY                     53%
CGH                       34% (Country group holding มีหลายธุรกิจ)
FSS                         33%
GBX                        26%
UOBKH                    23%


โรงแรม
Beyond             25%  
Centel              12%


โรงพยาบาล และ Health
IMH                 39%
THG                10%

Contractor and Construction
PSG               113%
CAZ                23%


กลุ่ม electronic and tech
INET                     78%
SAMTEL                45%


อื่น ๆ
MONO                 102%  (Mono group)
CMO                     85%  (จัดอีเวนต์)
DV8                      58%  (Media)
GIFT                     53%  (Chemical)
SNNP                    36%  (JELE, Bento)
NBC                     34%  (Nation22)
BGT                     31%  (Body Glove)
TC                       31%  (อาหารกระป๋อง และ อาหารสัตว์)
NCL                     30%   (Logistic)
JTS                      29%   (Bitcoin)
MGT                    29%   (Chemical)
TK                       25%   (Leasing)
SABUY                 25%  (ตู้ซื้อของ และ Utility Token)
PJW                     23%  (Plastic innovation)



No comments:

Post a Comment